南充市顺庆区杜老师婚介所
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职业倦怠，工作压力，心理混乱，工作与 生活失衡......今天，员工职业心理健康已经成为一个不容忽视的问题，并对企业发展产生了相当大的影响。从首届亚太人力资源会议上了解到，80％的白领现在心理上受到了困扰。专家呼吁：企业应关心员工的职业心理健康。
欧洲杯下单平台-2024欧洲杯买球软件杜老师表示八成白拥有心理困扰
大会发布了《2006年中国企业员工职业心理健康管理调查报告》。这是一份对上海、广东、北京等地近3000名职场人士所作的网络调查，受访者以大专和本科学历为主。调查显示，25.2%的受访者常常感触到职场压力、职业倦怠之类的心理困扰，49.8%的受访者有时会有心理困扰，而5.3%的受访者总是体验到心理困扰。三者相加，超越受访者的80%。
多数受访者以为职业心理健康对工作影响十分大。25%的受访者示意他们所在的公司素来没有关切过员工的职业心理健康，27.59%的受访者示意公司会偶然关切，33.34%的示意公司有时候会关切，而常常和总是关切这一问题的加起来只占14%。
推广员工职业心理健康管理
进公司5年，干得辛辛苦苦，升职却遥遥无期；白领女性每天加班，招致身心疲劳，和丈夫关系也疏远了；不知什么原因，总觉得同事对自己有敌意，难以协作……
怎么才干解决这些常见的心理问题？人力资源专家指出，一些大型跨国公司已采取eap(员工支援规划，employees assistant program)，增强职业心理健康管理，可以在肯定程度上消除员工心理困扰。eap是一项免费、专业心理支援服务，保证员工隐私，由企业聘用心理咨询师供给心理辅导，为员工减压，协助他们更好地解决和解决个人和工作问题，同时，也协助员工开掘自己的潜能，制定职业规划。
